5000月薪交多少社保

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一、月薪5000社保扣多少钱对于一个月工资5000的人来说，在交社保的时候大约一个月要交1500元，员工需要承担500元，其余的费用由公司来承担。社保每个月需要缴纳的费用和参保人的缴费基数有关，缴费基数是根据去年的时候职工月平均工资来计算的，并且有60%~300%的浮动范围，如果是在60%以下就按照60%来...

每个地区缴纳五险的费用比例都是不同的，月薪5000元在各地缴纳五险所需费用也是不一样的，具体以当地社保局规定为准。缴纳五险费用需要个人和用人单位共同承担，公司承担大部分费用，个人只需要承担小部分费用，五险中的医疗保险、养老保险、失业保险是个人和公司通过缴纳，生育保险和工伤保险完全由公司缴纳。...

一、月薪5000五险扣多少钱一个月一个月要扣五百元左右的五险费用。五险费用的扣除是根据缴费比例以及缴费基数来进行计算的，五险不同险种对应的缴费比例是不同的，合计大概是10%左右；而缴费基数则是根据职工本人的工资水平来算。月薪五千以五千的缴费基数直接来算的话，一个月大概就是五百左右的五险费用...

因此，就个人而言，月薪5000元时，社保五险要扣除的费用为：400元（养老保险）+100元（医疗保险）+25元（失业保险）=525元。接下来，我们谈谈住房公积金。公积金并非强制投保，其缴存取决于单位的意愿。如果单位选择按照5%的缴费比例进行全额缴纳，且个人工资为5000元，那么个人每月需要缴纳600元，单位也会...

综上所述，月薪5000的员工个人需要缴纳525元的社保，单位需要缴纳1550元的社保。公积金扣除细则 在杭州，公积金的缴纳比例为个人缴纳比例为7%，单位缴纳比例为7%，因此，月薪5000的员工个人需要缴纳350元，单位需要缴纳350元。总扣除金额 综合社保和公积金的扣除，月薪5000的员工个人需要缴纳875元，单位需要缴纳...

养老保险要交：50008%=400元，医疗保险要交：50002%=100元，失业保险要交：50000.2%=10元。二、五险要交多少年 1、养老保险：根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、医疗保险：从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的...

月薪5000元，五险一金具体交多少钱，需要看公司为员工购买的缴费基数是多少，计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例 1、养老保险缴费比例单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例单位...

在0.5%~2%之间;5.生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金5000*12%=600。社保个人部分：养老8%，医疗2%+3，失业0.2%，5000*(8%+2%+0.2%)+3=513。社保单位部分，养老19%，医疗10%，失业0.8%，生育0.8%，工伤0.5%，5000*(19%+10%+0.8%+0.8%+0.5%)=1570。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...

每个地区缴纳五险的费用都是不同的，在通过用人单位帮我们缴纳五险，自己一个月只需要承担四五百元，其他由公司承担;个人缴纳医疗保险和养老保险需要承担全部费用。二、五险交了有什么用途 五险一金也就是我们通常所说的社保，对于我们而言具有重要的保障作用。社保从字面意思理解就是社会保障，除了是一个...